Direito Trabalhista
Nós da Advocacia Elias Barbosa acreditamos que conhecimento e experiência dos advogados envolvidos em todo os processos da esfera judicial é de suma importância para a performance na advocacia trabalhista. Através de uma equipe competente de advogados e sócios com mais de 30 anos de experiência no mercado, a Advocacia Elias Barbosa presta consultoria jurídica e desenha toda estratégia que levará a execução das ações focadas em performance de resultados para seus Clientes.
Contamos com experiência sólida na assessoria a grandes grupos empresariais, conglomerados do ramo financeiro e grupos comerciais em geral, atuando com equipes dedicadas principalmente nas áreas:
- Contencioso nas Reclamações Trabalhistas e Coletivas
- Células específicas de execução e de negociadores
- Administrativo e controladoria de prazos e demandas
A Advocacia Elias Barbosa atua de forma transparente e ética contando com excelente reputação no que diz respeito a sua forma de atuação no Tribunal da 15ª Região e em todas as suas Varas do Trabalho.
Método de Gestão de Carteira de Processos da Advocacia Elias Barbosa
A Advocacia Elias Barbosa adequou o seu processo de trabalho ao longo de anos de experiência, e criou um método próprio para gerir as Carteiras de Processos com foco em um de seus principais pilares: performance!
O método visa criar uma padronização na execução dos procedimentos, seguindo a estratégia definida no seu início, de modo a quantificar e qualificar todos os resultados dentro do acordo mínimo (SLA – Service Level Agreement), definido junto ao Cliente. Periodicamente, os Indicadores de Performance são apresentados através de Relatório Analítico, que demonstra a eficácia das ações tomadas dentro da estratégia definida junto ao Cliente. Isso possibilita correções contínuas de rota, necessárias para aprimorar os resultados almejados.
- Todos as questões são levantadas e entendidas junto ao Cliente.
- É feito um planejamento para separar as ações em grupos, definindo os projetos.
- A estratégia é definida para cada projeto a fim de alcançar a máxima performance, atuando com ética e zelo.
- Cria-se um cronograma para cada projeto com a definição das ações em sua ordem cronológica e sua distribuição.
- As tarefas são executadas de acordo com o cronograma, e relatórios periódicos são elaborados e apresentados de acordo com o mesmo.
- Os relatórios periódicos são para controle da performance.
- Os relatórios finais por projeto são estudados a fim de gerar o relatório de performance e de insights (qualitativo).
- A última tarefa do ciclo influencia no aprimoramento da estratégia para o novo ciclo, a fim de aperfeiçoar a performance indefinidamente, sempre focando em cumprir o SLA acordado.
